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临港区积极探索建立矛盾纠纷排查调处工作新机制

www.paly.gov.cn 临沂临港经济开发区政法网 发布时间:2014-5-15 20:52:05 大 中 小 论坛


区政法委坚持“调防结合、以防为主”的方针,不断加强人民内部矛盾排查调处工作,积极探索建立矛盾纠纷排查调处工作的新机制,有效预防和妥善处置群体性突发事件,及时化解各类社会矛盾,切实维护社会稳定,为全区经济的发展创造了和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。

一、加强领导,落实责任。在加强排查调处工作上,突出“三个坚持”。一是坚持排查调处工作纳入重要工作日程,政法委主要领导深入各基层单位及人民调解组织检查督促排查调处工作,及时研究解决工作中存在的问题。二是坚持排查调处工作纳入维稳及综治目标管理。三是坚持落实“领导包案责任制”,对一些群众反映强烈的热点、难点问题包案领导,亲赴一线进行处理,使绝大部分纠纷得到较好的解决。

二、上下联动,协调配合。为能及时有效排查调处各类纠纷,使工作落到实处,在区党工委、管委会的正确领导下,一个以区政法委、综治办为主,人民调解、行政调解和司法调解三种调解手段相互衔接配合的大调解网络初步建成。目前,已建立起了职责分明、协调一致、运转有序的多元化调处工作机制,形成了党政领导,司法牵头,各有关部门配合,上下联动的大调处格局,实现了全区范围内的联防联调,有效提高了矛盾纠纷的调处率。

三、着眼长远,完善机制。排查调处工作是一项艰巨的、长期的任务,区政法委不断实现工作制度化、规范化管理,有效推进排查调处工作的落实。首先是建立健全责任制,要求做到排查调处工作有领导亲抓,有部门管,有人员落实,责任分工到人。其次是建立健全信息报送机制,以政法委牵头,以全区人民调解人员为骨干,多层次、多渠道的信息收集网络,为及时调处矛盾纠纷创造有利条件。第三是建立健全人民调解员培训机制,提高调处人员综合素质。第四是建立健全人民调解委员会,使调委会基本上达到了“人员落实、组织落实、经费落实、制度落实”的局面。

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